1/ Assiette et taux des cotisations
Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2022
|
Cotisation |
Base de calcul |
Taux/montant |
|
Maladie |
Sur les revenus conventionnés nets de dépassements d’honoraires |
6,50 % (dont 0,10 % à votre charge et 6,40 % à la charge de la CPAM) |
|
Sur les revenus conventionnés en dépassements d’honoraires et sur les revenus non conventionnés |
6,50 % + Contribution additionnelle de 3,25 % |
|
|
Indemnités journalières |
Revenus plafonnés à 123 408 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 16 454 € |
0,30 % |
|
Allocations familiales* |
Revenus inférieurs à 45 250 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
0 % |
|
Revenus compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
Taux variable * |
|
|
Revenus supérieurs à 57 590 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale) |
3,10 % |
|
|
CSG/CRDS |
Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires |
9,70 % |
|
Revenus de remplacement : allocations forfaitaires de repos maternel, l’indemnité journalière forfaitaire d’interruption d’activité maternité, l’indemnité de congé paternité, l’indemnité de remplacement maternité |
6,70 % |
|
|
Retraite de base |
Jusqu’à 41 136 € (soit 1 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) |
8,23 % |
|
Jusqu’à 205 680 € (soit 5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) |
1,87 % |
|
|
Retraite complémentaire |
Forfaitaire |
2769 € |
|
Proportionnelle de 34 966 € à 205 680 € (soit entre 0,85 fois et 5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) |
10,65 % |
|
|
Prestations complémentaires de vieillesse |
Forfaitaire |
780 € (dont 260 € à votre charge et 520 € à la charge de la CPAM) |
|
Invalidité-Décès |
Forfaitaire |
260 € |
|
Contribution à la formation professionnelle |
Sur la base de 41 136 € (soit 1 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale) |
0,25 % 0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur |
|
Contribution aux Unions régionales des professionnels de santé (CURPS) |
Sur l’ensemble du revenu d’activité non salariée |
0,1 % dans la limite de 206 € |
* Taux variable des cotisations d’allocations familiales pour un revenu compris entre 45 250 € et 57 590 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale), le taux est déterminé selon la formule suivante (r = votre revenu d’activité) :
Taux = [(3,10/100) / (0,3 × 41 136)] × (r – 1,1 × 41 136)
2/ Assiette et cotisation minimale retraite de base
|
Assiette minimale |
Cotisation minimale |
|
4 731€ (41 136 € x 11,50 %) |
477 € |
3/ Assiettes et cotisations forfaitaires au titre de la 1ère année d’activité (en 2022)
|
Cotisation |
Assiette maximale |
Taux |
Montant maximal |
|
Retraite de base |
7 816 € (41 136 € x 19 %) |
10,10 % |
789 € |
|
Retraite complémentaire |
|
|
2 769 € |
|
Prestations complémentaires de vieillesse |
|
|
780 € (dont 260 € à votre charge et 520 € à la charge de la CPAM) |
|
Invalidité – Décès |
|
|
260 € |
4/ Cotisations du conjoint collaborateur
|
Cotisation |
Assiette |
Taux / montant |
|
|
Invalidité-Décès |
50 % de la cotisation due par la sage-femme |
130 € |
|
|
Retraite complémentaire |
Option 1 (par défaut) Option 2 |
25 % des cotisations dues par la sage-femme 50 % des cotisations dures par la sage-femme |
65 € 130 |
|
Retraite de base |
Formule |
Base de calcul |
10,10 % |
|
Cotisation sans partage du revenu |
Forfaitaire (1/2 x 41 136 €) |
||
|
25 % du revenu de la sage-femme |
8,23 % jusqu’à 41 136 € 1,87 % jusqu’à 205 680 € |
||
|
50 % du revenu de la sage-femme |
8,23 % jusqu’à 41 136 € 1,87 % jusqu’à 205 680 € |
||
|
Cotisation avec partage du revenu* |
25 % du revenu de la sage-femme |
8,23 % jusqu’à 10 284 € 1,87 % jusqu’à 51 420 € |
|
|
50 % du revenu de la sage-femme |
8,23 % jusqu’à 20 568 € 1,87 % jusqu’à 102 840 € |
||
Sources :
0 commentaires